Depois de completar o cadastro na Revelo, o seu perfil passa por uma análise de perfil através da nossa inteligência artificial e também pelo time de Especialistas de Talentos.
Ele será aprovado para fazer parte da plataforma se estiver alinhado com uma das carreiras que fornecemos e a demanda de profissionais para a área escolhida. Sua formação, experiência, conhecimento e pretensão salarial devem ser coerentes com o mercado.
Suas habilidades também podem precisar ser provadas por meio de testes. Mas não se preocupe, sabemos que você dedicou tempo para desenvolvê-las, então aproveite essa oportunidade para mostrar tudo o que sabe e se destacar!
E por que fazemos essa análise de perfil?
Atualmente a Revelo atende algumas carreiras específicas, sendo elas: Desenvolvimento, Negócios, Tecnologia da Informação, Business Intelligence, Design, Marketing Online.
Caso a sua carreira não seja uma dessas, para que você não se frustre e por consequentemente não receber convites, deixamos o seu perfil invisível.
Outro motivo pelo qual fazemos a análise de perfil dos candidatos é justamente para aumentar as chances de contratação!
Como? Imagine isso como uma "consultoria" de perfil e de currículo. Se tiver alguma informação relevante que está incorreta ou faltando no seu perfil, já te avisamos sobre isso e você pode alterar para aumentar as chances de contratação. Com um perfil impecável as suas chances aumentam muito!
- Nome completo;
- Habilidades principais e gerais;
- CV e/ou LinkedIn;
- Experiência profissional (nome da empresa, cargo e período de permanência);
- Formação acadêmica (nome da instituição, curso, ano de conclusão e tipo de curso: bacharelado, pós-graduação, especialização, técnico, entre outros).
Como funciona a análise de perfil e o que eu devo fazer?
É bem simples! Você não precisa fazer nada, apenas deixar o seu perfil completo e selecionar "Ficar visível" na tela inicial. A partir daí fica por nossa conta.
Agora que você já sabe como funciona a análise e aprovação dos perfis, atente-se aos nossos e-mails! Se achar que tem algo equivocado na nossa análise, pode mandar uma mensagem pra gente por aqui!
Palavras-chave: cadastro; análise; perfil; aprovação; candidatos; especialistas; visível;
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